Öğrenme çevikliği değişimlere uyum gösterebilme, deneyim sahibi olmadığımız konularda geçmişten gelen bilgileri doğru kullanıp adapte olabilme özelliğine deniyor. Son yıllarda dijitalleşme ve küreselleşme ile iş hayatında değişen ihtiyaçlar ve son 6 aydır yaşadığımız pandemi süreci ile çalışma hayatı değişime ayak uydurabilmeyi gerektiriyor. Hayatın her alanında işe yarayabilecek bu beceri, özellikle iş dünyasında aranan bir özellik olarak kendisini gösteriyor. Peki, öğrenme çevikliğine sahibi kişilerin sahip olduğu özellikler neler?
Öğrenme çevikliği sahibi insanlar olaylara farklı açılardan yaklaşabilirler. Daha önce denenmemiş yöntemleri denemeyi severler. Bu kişiler bir zorlukla karşılaştıklarında yüksek performans gösterebilirler.
Öğrenme çevikliğine sahip kişiler belirsizliğin yarattığı stresle baş edebilir ve yeni verilere hızlıca adapte olabilirler.
Öğrenme çevikliği sahip kişilerin önemli bir özelliği de geri bildirim alabilmek için fırsat kovalamaları ve bundan faydalanabilmeleridir. Böylelikle performansları ve zorluklarla ilgili kendi görüşlerinden farklı bakış açılarını da değerlendirebilirler. Buna paralel olarak kendileriyle ilgili aşırı savunmacı davranmazlar. Farklı fikir ve deneyimlere açıklardır.
En belirgin niteliklerinden biri de risk alabilmeleridir. Bilmedikleri konularda kendilerini öne atabilirler. Ama burada önemli bir nokta da bu risklerin pervasızca değil, doğru değerlendirilerek alınmış olmalarıdır.
Yukarıda sıralanan özelliklere sahip değilseniz, merak etmeyin! Pek çok sosyal ve duygusal beceri gibi bu özellikler de geliştirilebilir.
Öncelikle kendinizi tanımanız yeni durumlar ve belirsizlikler karşısında nasıl davrandığınızı değerlendirmeniz gerek. Bu farkındalıkla birlikte şunları deneyebilirsiniz:
Öğrenme çevikliğini sağlayan bu özellikleri bir anda geliştirmek zor gibi görünse de, yeterince zaman ve efor harcadığınızda yenilikler karşısında daha esnek davranabildiğinizi ve daha hızlı adapte olabildiğinizi göreceksiniz. Üstelik bu durum hem iş yaşamında hem de hayatınızın diğer alanlarında size olumlu sonuçlar yaratabilir. O yüzden daha iyi bir yaşam ve iş hayatı için öğrenme çevikliğinizi geliştirmeyi deneyebilirsiniz.
Kaynak: Harvard Business Review