Mobbing son yıllarda hepimizin duyduğu bir kavram. İş hayatında bize ciddi psikolojik hasarlar verebilecek en önemli tehditlerden biri. Bu nedenle mobbing’in ne olduğunu bilmek, maruz kaldığımızı anlayabilmek ve gerekli önlemleri alabilmek için kritik bir önem taşıyor.
Mobbing Nedir?
Mobbing çalışma yaşamı ile ilgili bir kavram. Çalışma ortamında hedef alınan kişinin çeşitli yöntemler ile çalışmaları sistemli bir şekilde engellenip, başarı elde etmesi ve yükselmesi engelleniyor.
Mobbinge maruz kalan kişi fiziksel ve psikolojik olarak olumsuz yönde etkilendiği için mobbing çalışma ortamlarında işlenen bir suç olarak kabul edilir. Hem mobinge uğrayan kişiye hem de kurumun kendisine büyük zarar veren mobbing, ne yazık ki iş hayatında görülmeye devam ediyor.
Peki çalışma ortamınızda mobbing olduğunun belirtileri nelerdir?
- Kaba sözler, alay etme, olumsuz imalar. Mağdurun orada değilken dahi eleştirilmesi
- Görev tanımınıza uygun ve alakalı olmayan hatta tehlikeli olabilecek bazı görevlerin kişiye atanması
- Kişiyi dikkate almamak ve kendisini ilgilendirecek konularda dahi bilgilendirmemek
- Kişiyi tecrit etmek, grup ve etkinliklere dahil etmemek
- Cinsel taciz
- Cinsiyet eşitliğine aykırı tavır ve söylemler
Mobbinge uğradığınızı fark ettiğinizde neler yapabilirsiniz?
Yöneticinize, şirketin İK ve İş Sağlığı departmanlarından sorumlu kişiye bilgi vermek, eğer daha büyük bir şirketse hukuk departmanı ile konuşmak bir yöntem olabilir.
Provoke olmayıp, sakin kalmanız önemli aksi halde size mobbing yapan kişi ile benzer bir tutumda olursunuz.
İleride bir soruşturma başlatılacak olursa diye mobbingi kanıtlayabileceğiniz belgeler varsa bunları saklayın.
Mobbing fiziksel ve ruhsal sağlığı olumsuz etkileyebilir eğer böyle bir şey yaşıyorsanız bir sağlık profesyoneline başvurmalısınız.
Ne yazık ki ülkemizde ve dünyada mobbing var olmaya devam eden bir sorun. Daha sağlıklı çalışma ortamlarının sağlanması dileğiyle.
Kaynak: ifeelonline.com
