Uzaktan çalışma deneyimi, kurumlar, bireyler ve aileler açısından daha önce tahmin edilemeyen pek çok zorluğa yol açtı.
İş-Hayat Dengesi ve Önemi başlıklı yazımızda detaylandırdığımız gibi; iş ve hayat dengesini korumak çalışanların hem iş performanslar hem de zihinsel ve fiziksel sağlıkları açısından hassasiyet gösterilmesi gereken bir konu. Bu nedenle bazı şirketler pandemi sürecine adapte olurken yeni stratejiler geliştirdi. Bunlardan bir tanesi de Google.
Google’un CEO’su Sundar Pichai’ya göre evden çalışmak hiç de kolay değil ve çalışanların tükenmişlik yaşamamaları için şirketlerin alması gereken önlemler var. Pichai’nin açıkladığı, Google çalışanları için alınan bazı önlemler şöyle:
“Toplantısız haftalar”: online toplantılar uzaktan çalışanların rutini haline geldi. Bir araya gelemediğimiz bu günlerde video konferanslar ile toplantı gerçekleştirmek çok mantıklı olsa da; aslında hem yorucular hem de çok vakit alabiliyorlar. Google buna bir çözüm olarak belirli haftaları “toplantısız hafta” olarak belirliyor. Tabii ki ekiplere göre tarihler değişiklik gösterse de bütün şirket bir hafta boyunca toplantı yapmadan çalışıyor. Pichai bu durumun herkesin bireysel olarak işine odaklanabilmesine yardımcı olduğunu belirtiyor.
Toplantılara ara verdikleri haftalar dışında da Pichai genel olarak online toplantı sayılarını minimumda tutmaya çalıştıklarını ifade ediyor. Pichai’ye göre yöneticiler, fiziksel yakınlık olmadığı için, sıklıkla ekrandan bir araya gelmeye çalışabiliyor ama bu toplantılar önemli zaman kayıpları oluşturuyor.
Pichai’nin dikkat çektiği uygulamalarından biri de esneklik. Şirket içinde yöneticilere, kendi ekipleri için en iyi yöntemi belirleyebilme esnekliği tanınıyor. Böylelikle ekip liderleri kendi ekiplerinin ihtiyaçlarına göre uygulamalar geliştirebiliyor.
Kaynak: Medium
