Video oyunu denilince genelde aklımıza saatlerce bilgisayarın başından kalkmayan, sosyalleşme konusunda sıkıntılar yaşayan, sağlık sorunları olan ergen çocuklar geliyor. Yani pek çoğumuz için video oyunları negatif, insanları hayattan kopartan, algımızı odağımızı negatif etkileyen sanal ortamlar.
Ancak yapılan araştırmalar artık bu önyargılarımızdan kurtulmamız gerektiğini söylüyor. Yani aşırıya kaçılmadığı sürece video oyunları özellikle yeni nesil açısından hayatımızın bir parçası ve yararlı etkileri de mevcut.
Bilimsel araştırmalar gösteriyor ki video oyunları ekipler için de faydalı.
Öncelikle bir ekibin başarılı olması için yapması gerekenler bu oyunda da aynı şekilde ilerliyor. Kişiler ortak bir hedef belirleyip bu hedef uğruna hareket ediyor, ortak kaynakları kullanıyor, grup arkadaşlarının hareketlerini de kontrol ediyor ve onlara göre de davranıyor. Yani yaptığınız bir grup ödevi, iş yerinde bitirilmesi gereken bir proje ya da video oyununun bir bölümü olsun, hepsi ortak noktalar barındırıyor.
Pek çok şirket çalışanlarını kaynaştırmak için aktiviteler düzenliyor. Brigham Young Üniversitesi'nde 80 farklı ekiple yapılan bir araştırma gösteriyor ki birlikte yalnızca 45 dakika video oyunu oynayan ekipler, geleneksel kaynaştırma aktivitelerine katılan ekiplerden %20 daha fazla verimli çalışıyor.
Peki neden video oyunları verimliliği arttırıyor?
İş yerinde oyun oynamak bir topluluk oluşturma hissi sağlıyor.
İş arkadaşlarımızda eğlenceli bir şeyler yapmak moralimizi yükselttiği gibi onlarla bir bağ kurmamızı da sağlıyor ve bu ekibin verimliliğini ve birlikte çalışma becerilerini de arttırıyor. Bunun yanında bu kişiler ile tamamen farklı bir alanda etkileşimde olmak New York Üniversitesi Oyun Merkezi’nde Profesör Matt Parker’a göre ekip arkadaşlarınızın hiç görmediğiniz özelliklerini de görmenizi sağlıyor, belki de daha eğlencelilerdir kim bilir?
Oyun senaryoları her bireyin önemli bir rolü olacak şekilde tasarlanıyor.
Gerçek hayatın bir nevi taklidi gibi, herkesin benzersiz ve önemli bir rolü var. Kişiler sadece kendi rollerini değil oyun arkadaşlarının rollerini de önemsemek ve kolektif bir şekilde hareket etmek zorunda.
Aktif Twitch yayıncısı Tim Lamphier’e göre takımlar sürekli tartışıyor ve belli bir konuda anlaşmaya çalışıyor. Kendisinin yönetme ve strateji konusunda iyi olduğunu bazı insanların ise işlevsel olarak oynamada iyi olduğunu belirtiyor. Ancak iyi bir oyun için her tipten oyuncuya ihtiyaç var. Tıpkı iş hayatındaki gibi video oyunlarında da ‘birlikte çalışmazsanız, kaybedersiniz’.
Belki de yöneticiler bu durumu iş yerlerinde yaygınlaştırabilir. Ancak her oyun herkese göre değil. Profesör Matt Parker’a göre herkese hitap edebilecek, ulaşılabilir bir oyun bulmak önemli. Kendisi SpaceTeam ya da Overcooked’u yöneticilere önermiş. Sizce doğru oyun hangisi?
