Eşsiz ve Farklı Bir Özgeçmiş (CV) Hazırlamak için İpuçları

Gary Burnison, 2007’den beri 104 ülkede faaliyet gösteren bir organizasyonel danışmanlık firması olan Korn Ferry’nin CEO’su. Başarılı bir iş insanı olmasının yanında, aynı zamanda New York Times’ın ünlü En Çok Satanlar listesine girmiş bir yazar. 20 yıldır işe alım süreçleri yöneten Burnison, kariyeri boyunca binlerce özgeçmiş görmüş. Kendisini “sert bir özgeçmiş eleştirmeni” olarak tanımlasa da, CNBC için kaleme aldığı yazıda son zamanlarda mükemmel bir özgeçmiş gördüğünden bahsediyor.

Gary Burnison'a göre Başarılı Bir CV'de Bulunması Gereken Özellikler

●   Okuması kolaydı: Her şey oldukça iyi düzenlenmişti, beyaz (boş) alanlar az değildi ve tek bir yazım hatası bile yoktu.

●   Bir hikâye anlatıyordu: Deneyimlerin kronolojik listesi, özgeçmiş sahibinin çalışma hayatını ve yükselişini eksiksiz bir biçimde gösteriyordu (örneğin kayıp dönemler yoktu).

●   Sadece sorumlulukları değil, başarıları da gösteriyordu: Tecrübeleri açıklarken iş tanımını kopyalayıp yapıştırmak yerine, bu rollerde elde edilen somut başarıları detaylandırarak spesifik bir şekilde anlatıyordu.

●   Gerçeği söylüyordu: Doğru olmayan bir şey söylemiyor ve gerçekleri saklamıyordu.

●   Klişelerden uzaktı: “Takım oyuncusu”, “yaratıcı” ya da “çalışkan” gibi modası geçmiş, neredeyse her özgeçmişte yer alan klişe tabirlerden uzaktı. Bunları söylemek yerine gösteriyordu: Örneğin kendini “çok yaratıcı” olarak tanımamak yerine “yeni bir global başvuru denetleme platformu tasarladı ve hayata geçirdi” yazmıştı.

Özetlemek gerekirse: Kolay okunan, hikayenizi tam anlatan, dürüst ve orijinal bir özgeçmiş hazırlamak hayalinizdeki işe giden yolda iyi bir adım gibi görünüyor. Şimdiden iyi şanslar dileriz, umarız işi alırsınız!

Kaynak: CNBC